天津普林规范公司治理，发布总裁工作细则

公司于近期制定并发布了总裁工作细则，该细则对总裁等高级管理人员的任职资格、任免程序、职权职责、工作机构与程序以及报告制度等进行了系统规范。

细则旨在完善治理结构，明确高级管理人员团队对公司日常生产经营的管理责任，强化其对董事会的负责与报告机制。

同时，细则对高级管理人员的行为设立了约束条款，并要求其定期或不定期向董事会报告工作，以确保公司运营的规范与透明。