【市场】东南网架确认高管薪酬方案

浙江东南网架股份有限公司于2026年4月28日发布公告，确认2025年度高级管理人员薪酬发放情况，并制定2026年薪酬方案。

2026年薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，根据公司经营业绩和绩效考核发放。

董事会及薪酬与考核委员会审议通过，认为方案符合行业水平和公司实际，不损害股东利益。