【市场】芭田股份薪酬管理制度将于4月15日生效
2026-04-14
深圳市芭田生态工程股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度,该制度将于2026年4月15日生效。
制度规定了薪酬构成、发放标准及考核机制,旨在完善公司治理结构,其中绩效薪酬占比原则上不低于固定与绩效薪酬总额的百分之五十,并与考核结果挂钩。
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制度规定了薪酬构成、发放标准及考核机制,旨在完善公司治理结构,其中绩效薪酬占比原则上不低于固定与绩效薪酬总额的百分之五十,并与考核结果挂钩。
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