【经营】中光学回应员工人数下降：优化人才结构提升市场竞争力

有投资者就公司员工数与人均产出下降问题向中光学提问，公司回应称员工减少是持续优化人才结构、提升市场竞争优势的结果。公司通过管辅岗位退休不补、考核退出等方式，使管辅人员占比回归合理范围；同时，持续加强生产和管理工作的自动化、数字化、智能化转型，以应对一线员工流动性大的问题。公司还加大北京、上海、重庆、杭州等地研发人才的招募和培养，提升研发综合能力和质效。