【经营】方正电机发布董监高薪酬管理制度
2026-04-14
浙江方正电机股份有限公司于2026年4月15日发布董事及高级管理人员薪酬管理制度,旨在规范薪酬体系,健全激励约束机制,促进公司持续稳定健康发展。
制度适用于内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员,薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于50%,并追溯适用自2026年1月1日生效。
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制度适用于内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员,薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于50%,并追溯适用自2026年1月1日生效。
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