海亮股份：浙江海亮股份有限公司董事、高级管理人员薪酬制度

浙江海亮股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬制度，明确了薪酬结构为年薪制，包含月工资和年终绩效奖金，薪酬与公司经营业绩及个人绩效挂钩。独立董事每年享有8万元税后津贴，高管薪酬根据岗位责任等级确定，并由董事会提名、薪酬与考核委员会依据绩效考核办法进行评定。薪酬发放遵循严格的审批程序和社会保险、税务规定。