新里程出台董事高管薪酬管理新规

新里程发布董事及高管薪酬管理制度，适用领薪酬的非独董和高管。薪酬含基本、绩效及中长期激励，绩效占比不低于50%且部分延后支付。设调整机制及追索条款，违规或造假可追回薪酬，还向关键岗位倾斜工资。