【重大】新里程发布2026年股票激励计划
2026-01-20
新里程董事会薪酬与考核委员会经核查,同意公司实施2026年限制性股票激励计划。
委员会认为,该计划有利于建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,共同关注公司的长远发展,且不存在损害公司及全体股东利益的情形。
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委员会认为,该计划有利于建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,共同关注公司的长远发展,且不存在损害公司及全体股东利益的情形。
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