【市场】江南化工发布薪酬管理制度

安徽江南化工股份有限公司于2026年4月22日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在建立市场化的激励与约束机制，激发公司董事和高级管理人员的积极性和创造性，确保公司经营目标实现和推动高质量发展。

该制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，并规定了薪酬调整、支付追索等条款，以强化绩效挂钩和风险责任匹配。