合兴包装发布高管薪酬新规

厦门合兴包装印刷股份有限公司于2025年10月28日通过董事会决议，发布了新的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确了董事和高级管理人员的薪酬结构，实行年薪制与津贴制度相结合的方式，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，并与公司年度经营业绩和个人绩效挂钩。独立董事享有固定津贴，不参与绩效考核。内部董事和高级管理人员的绩效薪酬将根据公司经营情况动态调整，同时设立薪酬追索扣回机制，在财务造假或重大违规情况下可追回已发薪酬。制度还规定了降薪或扣薪的情形，包括严重违纪、损害公司利益、被监管处罚或无法履职等情况。