民和股份董监高薪酬新规 2026年1月起执行

山东民和牧业股份有限公司发布董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，薪酬与公司经营业绩、个人业绩挂钩，绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付；同时规定若董监高违规给公司造成损失，可追回已发的绩效或激励收入，该制度自2026年1月1日起执行。