【经营】大华股份发布高管薪酬管理制度
2026-04-17
大华股份于2026年4月18日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度,旨在完善薪酬管理体系,建立健全激励与约束机制。
制度规定薪酬遵循公平、责权利统一等原则,绩效薪酬占比原则上不低于50%,并包含薪酬调整和追索条款,以促进公司健康、持续发展。
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制度规定薪酬遵循公平、责权利统一等原则,绩效薪酬占比原则上不低于50%,并包含薪酬调整和追索条款,以促进公司健康、持续发展。
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