【经营】盛新锂能发布薪酬管理制度以提升管理激励
2026-05-27
盛新锂能发布了董事和高级管理人员薪酬管理制度,旨在完善公司治理,建立有效的激励与约束机制,以提高企业经营管理水平和促进效益增长。
该制度由董事会薪酬与考核委员会负责制定和实施,薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,并与个人和公司绩效挂钩。
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该制度由董事会薪酬与考核委员会负责制定和实施,薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,并与个人和公司绩效挂钩。
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