歌尔5943骨干获期权 业绩目标具挑战性

歌尔股份2025年股票期权激励计划授予登记完成，向5943名骨干授予5806.832万份期权，行权价22.06元。
激励计划分两期行权，等待期12/24个月，设置双重业绩考核目标。
2025年需营收≥1298.48亿或净利较2023增≥140%；2026年营收≥1548.79亿或净利增≥180%。
公司前三季度营收681.07亿降2.21%，净利25.87亿增10.33%；Q3营收305.57亿增4.42%，净利11.71亿增4.51%，毛利率12.85%提升1.49个百分点。
此次激励无董监高参与，向一线核心人才倾斜，旨在绑定骨干，深化人才战略，为AI终端赛道布局积蓄潜力。