【市场】歌尔股份发布薪酬管理制度
2026-04-23
歌尔股份董事会于2026年4月23日审议通过了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。
该制度旨在完善激励与约束机制,规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,强调薪酬水平与公司经营业绩挂钩,并遵循短期激励与中长期激励相结合的原则。
该制度旨在完善激励与约束机制,规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,强调薪酬水平与公司经营业绩挂钩,并遵循短期激励与中长期激励相结合的原则。
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