【经营】上海莱士2025年高管薪酬同比降超40%,部分高管承诺放弃未来三年部分薪酬
证券日报网
2026-06-05
公司高管薪酬严格与业绩挂钩、动态调整,2025年高管薪酬总额同比降幅超40%;高管参与第二期员工持股且部分高管承诺放弃2026-2028年部分薪酬,利益与公司深度绑定。同时公司持续优化人才梯队建设,不断引进年轻化管理人才。
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