【经营】兆新股份修订高管薪酬制度
2026-04-14
深圳市兆新能源股份有限公司于2026年4月15日修订并发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。
该制度旨在建立科学有效的薪酬激励与约束机制,充分调动高管工作积极性,提升公司经营管理效益,促进健康持续发展。修订内容涵盖薪酬构成、绩效挂钩、追索条款等细节,强调业绩联动和长远发展原则。
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该制度旨在建立科学有效的薪酬激励与约束机制,充分调动高管工作积极性,提升公司经营管理效益,促进健康持续发展。修订内容涵盖薪酬构成、绩效挂钩、追索条款等细节,强调业绩联动和长远发展原则。
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