【经营】兆新股份修订高管薪酬绩效办法

兆新股份将于2026年4月15日实施修订后的高级管理人员薪酬与绩效管理办法。

新办法规范了高管薪酬结构，强调绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，比例不低于50%，并设立年度专项奖金以奖励在重大融资、风险化解等方面的特别贡献，旨在构建业绩导向的考核体系，推动战略目标和经营管理业绩的实现。