利尔化学2025年高管薪酬考核目标升级 净利润门槛提升至3.5亿

利尔化学发布2025年度高管薪酬考核方案，年度超目标奖励条件调整为营收≥85亿元且净利润≥3.5亿元。相比2024年方案，达标门槛提高但奖励结构更灵活，净利润达5亿元时奖励升至300万元。公司近年净利润连续下滑，2024年净利润2.15亿元未达原奖励条件，但2025年设定更高目标，同时结合今年一季度业绩回升迹象，反映管理层对业绩恢复的信心。