利尔化学2025年高管考核加码：净利润目标提至3.5亿，奖励金额分档调整

利尔化学发布2025年度经营团队薪酬与考核方案，高管薪酬由基本、绩效、超目标奖励三部分构成。超目标奖励提取条件较2024年提升：营收需达85亿元且净利润不低于3.5亿元，奖励金额分档下调（如净利润达5亿元奖励300万元）。对比历史数据，2024年公司净利润2.15亿元未达奖励门槛，而2021-2022年净利润曾达10.72亿、18.13亿元。近年受草铵膦价格下跌影响业绩下滑，但2024年Q1业绩回升。