升达林业：董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度

四川升达林业产业股份有限公司发布了《董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、考核机制和管理原则。制度规定董事实行津贴制，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和长期激励构成，并与公司业绩、个人贡献挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会和股东会审议通过后实施。