大东南：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

本文档为浙江大东南股份有限公司发布的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，主要内容包括公司董事及高级管理人员的薪酬结构、考核原则、发放方式、调整依据以及约束机制和福利待遇等。制度明确董事和高管实行年薪制，薪酬与公司经营业绩和考核结果挂钩，并强调薪酬分配的激励性和约束性。该文件为公司内部管理规范，未涉及具体财务数据或重大经营变动。