【市场】浙富控股发布薪酬管理制度
2026-04-28
浙富控股发布董事、高级管理人员薪酬管理制度。制度遵循与绩效考核挂钩等原则,旨在建立激励与约束机制。
薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,由董事会薪酬与考核委员会管理。
该制度将于2026年4月29日生效实施。
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薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,由董事会薪酬与考核委员会管理。
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