桂林三金高管薪酬制度出台

桂林三金药业股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，制度适用于公司董事及高级管理人员，旨在规范其薪酬管理，建立激励与约束机制。

薪酬遵循与公司效益及工作目标相结合的原则，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。制度还规定了薪酬考核、标准、支付、调整等内容，包括对财务造假等情形下的薪酬追回机制。