桂林三金发布新版高管离职管理制度

桂林三金药业股份有限公司于2025年12月制定了董事、高级管理人员离职管理制度，旨在规范公司董事及高级管理人员的离职事宜，以保障公司治理的稳定性和股东的合法权益。

该制度明确了离职的多种情形，包括任期届满未连任、主动辞职、被解除职务等，并详细规定了相应的程序，如要求董事或高级管理人员提交书面报告，公司则需在收到报告后两个交易日内披露相关信息。同时，制度对离职后董事及高级管理人员的责任与义务，包括工作交接、承诺履行及保密等，做出了具体规定。特别强调了离职后的持股管理，要求离职董事、高级管理人员在离职后六个月内不得转让其所持公司股份，并需遵守其他相关的股份转让限制。

制度还建立了责任追究机制，明确离职董事、高级管理人员不得通过辞职规避职责，若违反规定给公司造成损失，公司将追究其赔偿责任，涉及违法犯罪的将移送司法机关。该制度的实施有助于进一步规范公司治理，明确相关人员在离职前后的权责边界。