【经营】罗莱生活制定高管薪酬管理制度并追溯实施

罗莱生活科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理、建立激励约束机制，以保持核心管理团队稳定性并调动工作积极性。

制度规定绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并包括股权、期权、员工持股计划等中长期激励收入。

该制度自公司股东会审议通过之日起生效，并追溯至2026年1月1日起实施。