西部建设修订高管薪酬考核办法

中建西部建设股份有限公司修订了高级管理人员薪酬与考核管理办法。该办法旨在健全激励约束机制，调动高管积极性，提高经营管理水平。

薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励和福利构成，其中绩效薪酬与公司经营业绩和高管年度考核结果挂钩。考核以年度为周期，董事会根据经营目标和高管个人责任书完成情况进行评价。