洋河股份出台薪酬考核新规

洋河股份于2025年11月27日公布了管理团队成员薪酬与考核管理办法，该办法经公司第三次临时股东大会审议通过。

办法旨在通过以经营业绩为主的考核机制和以价值贡献为导向的薪酬激励机制，激发团队活力，实现股东、公司和管理团队利益协同。

薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和任期激励，并设置了考核系数上限和追索扣回等约束机制，以促进公司可持续发展。