【经营】富安娜通过高管薪酬考核方案激励经营

深圳市富安娜家居用品股份有限公司于2026年4月25日董事会审议通过高级管理人员薪酬考核方案。

方案旨在激励高管勤勉工作，促进公司效益增长和可持续发展，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和专项奖励组成，其中绩效薪酬占比不低于50%，与季度、年度经营目标如净利润、销售收入等指标达成情况挂钩。