【经营】高乐股份发布2026年度董高薪酬方案
2026-04-29
公司于2026年4月29日发布公告,制定了2026年度董事、高级管理人员的薪酬方案。
该方案旨在完善激励约束机制,提升工作积极性和经营效益。方案包括基本薪酬和绩效薪酬,其中绩效薪酬占比原则上不低于50%,需股东会审议通过后生效。
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该方案旨在完善激励约束机制,提升工作积极性和经营效益。方案包括基本薪酬和绩效薪酬,其中绩效薪酬占比原则上不低于50%,需股东会审议通过后生效。
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