【市场】顺丰控股回应利益冲突管理政策及招聘合规机制
2026-08-25
顺丰控股回应投资者关于内部机制的提问,表示已制定利益冲突管理政策,要求全体员工主动申报潜在利益冲突并回避,配套监督及违规处罚机制以确保制度落地。
在人才引进方面,公司严格遵循公平、公正、公开原则,通过季度性合规审查、面试官培训与资格认证等举措,保障招聘工作的规范性与透明度。
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