【经营】天原股份发布董事及高管薪酬管理制度

宜宾天原集团股份有限公司于2026年4月30日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善激励约束机制，提高公司经营管理水平。该制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。

公司设立薪酬止付与追索机制，对失职行为、财务造假等情况可追回已发放薪酬，以强化责任约束。