【重大】新亚制程发布2026年股票期权激励计划考核办法

新亚制程于2026年5月26日发布2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，激励中高层管理人员及核心骨干，确保业绩稳步提升。

考核办法覆盖2026-2028年，设定营业收入增长率目标值10%-20%和净利润目标值2500万-4500万元作为行权条件，激励对象需满足公司层面和个人层面绩效要求方可行使期权。