信邦制药：董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2025年8月）

贵州信邦制药股份有限公司发布了《董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构由基本年薪和绩效年薪组成，薪酬水平与公司经营业绩、责任和风险挂钩，并设立董事会薪酬与考核委员会负责考核与薪酬确定。独立董事津贴标准为每年6万元（含税），薪酬制度将根据年度经营情况和考核结果进行评定与调整。