海普瑞发布董事高管薪酬与考核新规

海普瑞制定新的董事和高管薪酬与绩效考核制度，适用对象为公司董事及高管。
该制度明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，**绩效薪酬占比不低于总额的50%**。
制度包含违规薪酬追回条款，如财务造假需追回超额发放部分。
薪酬调整参考同行业水平、通胀及公司盈利状况等因素。