嘉欣丝绸出台董事高管薪酬管理新规

嘉欣丝绸于2025年11月13日发布董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬分配遵循公平、责权利统一等原则，薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬经股东会决定、高管薪酬经董事会批准。制度规定董事薪酬构成（任职非独董按岗位领薪、独董领固定津贴、职工代表董事按岗位考核），高管薪酬含基本薪酬、绩效薪酬（占比不低于50%）及中长期激励，绩效薪酬与公司及个人业绩挂钩。同时明确薪酬追索扣回机制（财务造假或违规时追回超额薪酬）、发放管理及调整规则，旨在建立激励约束机制提升经营效益。