杭氧股份：董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度

杭氧集团股份有限公司于2025年9月24日经第八届董事会第三十次会议审议通过《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构由基本年薪和绩效薪酬组成，实行年薪制并与责任、风险和经营业绩挂钩。薪酬发放遵循公开、公正、公平原则，并与年度绩效考核结果相匹配。绩效薪酬根据公司整体绩效和岗位考核结果确定，对存在严重违规或损害公司利益的行为将不予发放或追回绩效薪酬。