【市场】ST棕榈：高管薪酬与公司效益及工作目标挂钩

ST棕榈在互动平台回应投资者提问，表示公司已制定《高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》，高管人员薪酬与公司效益及工作目标挂钩，实行收入水平与业绩目标相挂钩的考核机制，并制定《违规经营投资责任追究暂行办法》等问责措施。