【经营】ST棕榈回应高管薪酬考核推进，2026年薪酬方案与业绩深度绑定

ST棕榈在互动平台回应投资者关于高管薪酬考核的质疑：截至目前，2025年度经营管理层绩效考核工作仍在推进中。

公司称2026年度高管薪酬方案已审议通过，明确绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并将与公司经营业绩深度绑定。公司表示将依据制度由薪酬考核委员会综合评定。