【经营】ST棕榈回应高管考核问询：已建立绩效考核制度，致力实现健康发展

2026年8月14日，ST棕榈正式回应投资者关于高管考核的相关问询。公司明确已建立覆盖董事、高管及全体员工的绩效考核管理制度，中高层需每年签署年度目标责任状，绩效薪酬需待年度考核完成后按考核结果发放，近些年公司董监高并未领取足额绩效薪酬。

针对投资者关注的营收增长、成本压降等具体量化考核指标，公司称相关指标涉及公司经营目标且最终实现存在不确定性，不属于监管规定的强制披露信息，因此暂不对外公开具体内容。公司表示目前已在控股股东、董事会领导下全力推进经营工作，致力于尽快实现健康发展。