金洲管道发布提名与薪酬考核委员会实施细则

浙江金洲管道科技股份有限公司于2026年1月1日发布了提名与薪酬考核委员会实施细则，旨在进一步健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。

该委员会主要负责拟定董事和高级管理人员的选择标准与程序，对其任职资格进行遴选和审核，并制定考核标准及薪酬政策方案。 此举是公司规范内部运作的常规举措，以符合相关法律法规和监管要求。