【经营】金洲管道发布高管薪酬管理制度

浙江金洲管道科技股份有限公司于2026年4月10日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在完善薪酬管理体系，充分调动高管积极性，促进公司健康、稳定和持续发展。

薪酬根据公司经营业绩、个人履职情况等因素综合确定，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，并建立了约束机制和追索条款。