【经营】欧菲光通过2026年度高管薪酬激励方案
2026-04-01
欧菲光董事会于2026年4月2日审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。该方案旨在通过建立和完善激励约束机制,充分调动高管的积极性和创造性,促进公司健康、持续、稳定发展。
薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬与公司经营目标和个人工作目标挂钩,并在年度报告披露后支付。
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薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬与公司经营目标和个人工作目标挂钩,并在年度报告披露后支付。
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