赣锋锂业：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

江西赣锋锂业集团股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在建立科学有效的激励与约束机制，提升公司经营管理效益。该制度规定了薪酬构成、管理机构、薪酬调整等内容，强调薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，遵循按岗位确定薪酬、与绩效挂钩、短期与长期激励结合、激励与约束结合的原则。