申通快递：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

申通快递股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过股权激励进一步完善公司治理结构，吸引和留住核心管理和技术人才，提升公司整体业绩。该计划设定了2025-2027年的业绩考核目标，包括营业收入和净利润的增长率，并规定了详细的解除限售安排和考核流程。