申通快递：第六届董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制股票激励计划相关事项的核查意见

申通快递股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划进行了核查。核查结果显示，公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，不存在向激励对象提供财务资助的情况，且有助于健全激励机制，促进公司可持续发展。此外，公司《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合实际情况，考核指标科学合理，激励对象名单也符合相关规定，主体资格合法有效。