榕基软件发布高管薪酬管理制度

福建榕基软件股份有限公司发布了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事和高级管理人员的薪酬结构、发放方式及考核机制。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%，并与公司经营业绩和个人履职情况挂钩。独立董事实行固定津贴制度，职工代表董事按岗位薪酬考核发放。若公司出现亏损或高管未相应降薪，需披露原因。对于严重违规或损害公司利益的行为，将扣减或追回已发薪酬。