【经营】常宝股份发布高管薪酬管理制度

江苏常宝钢管股份有限公司于2026年4月24日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在规范薪酬管理，充分调动工作积极性，促进公司持续、稳定、健康发展。

制度明确薪酬与绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并包括中长期激励，与公司经营绩效相联动，同时规定了止付追索机制以约束不当行为。