【市场】金字火腿发布高管薪酬管理制度
2026-04-27
金字火腿股份有限公司发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度,将于2026年4月28日生效。
该制度规定了薪酬原则、管理机构、标准发放及调整机制,强调薪酬与公司业绩、岗位责任挂钩,绩效薪酬占比不低于50%,并明确了追索扣回等约束条款。
点此打开小程序免费查看完整AI分析结果
该制度规定了薪酬原则、管理机构、标准发放及调整机制,强调薪酬与公司业绩、岗位责任挂钩,绩效薪酬占比不低于50%,并明确了追索扣回等约束条款。
点此打开小程序
重要提示和声明
本页面内容由AI生成,不保证完全真实、准确或完整,不代表希财舆情宝官方立场,不构成任何投资建议。查看详细说明,请点击此处
订阅榜