科士达：2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

深圳科士达科技股份有限公司发布《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全长效激励机制，吸引和留住核心人才，推动公司战略目标实现。该计划设定了明确的公司层面业绩考核目标：2025年营收不低于48亿元或净利润不低于4.8亿元；2025-2026年累计营收不低于103亿元或累计净利润不低于10.5亿元；2025-2027年累计营收不低于166亿元或累计净利润不低于17.3亿元。若未达标，激励对象对应年度股票期权将被注销。同时，个人绩效考核结果也影响行权资格。